Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 6 Τεστ δεξιοτήτωνΣχόλιο του χρήστη Χρήστος Ξυθάλης | 13 Νοεμβρίου 2009, 17:44
  • Σχόλιο του χρήστη 'Χρήστος Ξυθάλης' | 13 Νοεμβρίου 2009, 17:44

    Το Τεστ Δεξιοτήτων αποτελεί τον καλύτερο τρόπο αξιολόγησης των υποψηφίων δημοσίων υπαλλήλων. Σε αντίθεση με τους βαθμούς των πτυχίων οι οποίοι αντιπροσωπεύουν το πόσο διάβαζε(ή αντέγραφε...) ο κάθε υποψήφιος στις εξετάσεις του, το τεστ δεξιοτήτων δεν έχει ύλη για να παπαγαλίσεις, στηρίζεται αποκλειστικά στη νοητική ικανότητα του υποψηφίου και στην επαφή του με το περιβάλλον! Τι να τα κάνεις τα αριστεία αν δεν μπορείς να λύσεις ένα απλό πρόβλημα λογικής; Και για να απαντήσω σε όσους το θεωρούν απλοϊκό: αφού είναι τόσο απλοϊκό και οι ερωτήσεις του γελοίες πως είναι δυνατόν ο μέσος όρος βαθμολογίας να είναι το 50, τη στιγμή μάλιστα που οι μισοί υποψήφιοι ήταν πανεπιστημιακής εκπαίδευσης; Καταλαβαίνω την πικρία όσων δεν έκαναν τον κόπο να το δώσουν ή όσους πάτωσαν, αλλά αυτός δεν είναι λόγος να το απαξιώνουν.