Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη The Great | 13 Νοεμβρίου 2009, 21:48
  • Σχόλιο του χρήστη 'The Great' | 13 Νοεμβρίου 2009, 21:48

    Υπάρχει μηχανισμός ελέγχου κι αν υπάρχει λειτουργεί, για τους πολύτεκνους και τα τέκνα αυτών? Αποδεδειγμένα και σε μέγα πλήθος περιπτώσεων διαδικασιών πρόσληψης, αν και ο νόμος το ορίζει ρητά για ένα και μόνο μέλος, την ιδιότητα του πολυτέκνου την χρησιμοποιούν 2 και 3 και 4 από την ίδια οικογένεια, ενώ ήδη έχει χρησιμοποιηθεί επιτυχώς προηγουμένως από κάποιο άλλο μέλος!!! Συμβαίνει και το άλλο παράδοξο με την ιδιότητα του πολυτέκνου, ο ένας να την χρησιμοποιεί για πρόσληψη στο δημόσιο, ο άλλος για μετεγγραφή από το εξωτερικό, ο επόμενος για μετάθεση κοκ. Με ποιον τρόπο γίνεται ο έλεγχος χρήσης της ιδιότητας από το ΑΣΕΠ? Βλέποντας μόνο την βεβαίωση του Συλλόγου Πολυτέκνων και του πιστοποιητικού οικογενειακής κατάστασης του Δήμου? Διασταυρώνει τα στοιχεία ποτέ? Αυτά μπορούν να τα προσκομίσουν όλοι οι πολύτεκνοι με περισσή ευκολία!!! Δεν έχω δεί σε πίνακες απορριπτέων του ΑΣΕΠ να υπάρχει απόρριψη ή αποκλεισμός με τέτοιο αιτιολογικό. Αν έπεσε στην αντίληψη κάποιου κάτι τέτοιο, ας μας φωτίσει πότε, που και πως ...