Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 7 Ρυθμίσεις που αφορούν στην πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνουΣχόλιο του χρήστη Στέφανος | 14 Νοεμβρίου 2009, 15:22
  • Σχόλιο του χρήστη 'Στέφανος' | 14 Νοεμβρίου 2009, 15:22

    Πιστεύω οτι η μοριοδότηση των ανέργων με 1000 μόρια τους 12 μήνες (στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου) ειναι αναξιοκρατική. Δηλαδή είναι καλύτερα να μήν δουλεύουμε για να παίρνουμε μόρια;....και αυτοί οι οποίοι κόπιασαν παραπάνω και έκαναν ένα μεταπτυχιακό ή και διδακτορικό ακόμη πάλι απ΄έξω;....και λέω πάλι απ΄έξω γιατί σιγά να μην προκυρηχθούν άμεσα μόνιμες θέσεις εργασίας έτσι ώστε να τις διεκδικήσουν με αξιώσεις. Θεωρώ πιο σωστό, η διαδικασία μοριοδότησης που προτείνεται για την κάλυψη των θέσεων τακτικού προσωπικού, να εφαρμοστεί και για την κάλυψη θέσεων ορισμένου χρόνου. Εαν εφαρμοστεί τελικά η μοριοδότηση της ανεργίας αυτή θα πρέπει να είναι δραστικά μειωμένη και πολύ μικρότερη απο αυτή των 1000 μορίων που προτείνεται έτσι ώστε να μήν θίγεται η προσπάθεια αυτών που έκαναν μεταπτυχιακές και διδακτορικές σπουδές πόσο μάλλον όταν αυτές έιναι χρηματοδοτούμενες απο το ΙΚΥ (Ιδρυμα Κρατικών Υποτροφιών). Υπενθυμίζω οτι κάθε χρόνο ξοδεύονται αρκετές χιλιάδες ή και εκαττομμύρια Ευρώ για τη χρηματοδότηση ανθρώπων για μεταπτυχιακές και διδακτορικές σπουδές στο εξωτερικό μέσω ΙΚΥ και τελικά όταν αυτοί επιστρέφουν δεν μπορούν να εργαστούν σε προκυρησόμενες θέσεις (ορισμένου χρόνου) λόγο της μοριοδότησης συνυποψηφίων τους οι οποίοι και ήταν άνεργοι... Καλό το κοινωνικό πρόσωπο του κράτους προς τους άνεργους και έτσι πρέπει να είναι, αλλά πιστέυω οτι θα πρέπει κάτι και να γίνει για αυτή την αδικία που υπάρχει ως προς Πτυχιούχους οι οποίοι είναι κάτοχοι μεταπτυχιακών και διδακτορικών διπλωμάτων. Ευχαριστώ.