Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη ΕΦΗ | 14 Νοεμβρίου 2009, 15:36
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΕΦΗ' | 14 Νοεμβρίου 2009, 15:36

    Κύριε υπουργέ καλή επιτυχία στο έργο σας! Συμφωνώ πως βρίσκεστε σε καλό δρόμο, όμως υπάρχουν κάποια πράγματα που δυστυχώς γίνονται άδικα λανθασμένα. Στη δίνη του προβλήματος του stage, πληρώνουμε κι όσοι έχουμε εργαστεί με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, που όπως γνωρίζετε είναι οι μόνες ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΚΕΣ συμβάσεις εργασίας μέσω ΑΣΕΠ αποκλειομένης κάθε "εξωτερικής" παρέμβασης. Θεωρώ ότι η μόνη κατάργηση μοριοδότηση εμπειρίας θα πρέπει να είναι αυτή που αφορά στο πρόγραμμα stage, που είναι πρόγραμμα ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ και ΟΧΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ! Λυπάμαι γιατί είναι θύματα μιας παραπλανητικής, παράνομης κι εξευτελιστικής πολιτικής, όμως είναι θύματα ΕΝ ΓΝΩΣΕΙ ΤΟΥΣ. Δεν μπορεί ο κάθε Δήμαρχος, Νομάρχης ή άλλο, να λέει ότι θα κλείσουν τα δημοτικά ή νομαρχιακά καταστήματα γιατί φεύγουν τα παιδιά του stage και δεν θα έχουν υπαλλήλους! Γιατί δεν φρόντισαν να καλύψουν τις τόσες πολλές κενές οργανικές θέσεις;! Αλλά συνηγόρησαν ώστε να έχουν stage, απ' την μια να τους βγάζουν την δουλειά κι απ' την άλλη να μην επιβαρύνουν τον δικό τους προϋπολογισμό! Με τα άτομα με αναπηρία τι μέλλει γενέσθαι; Δουλεύουμε τέσσερα χρόνια σε δημοτικές επιχειρήσεις χάρη στο επιδοτούμενο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για ΑΜΕΑ. Θα χάσουμε αυτά τα μόρια της επαγγελματικής μας εμπειρίας; Θάπρεπε να υπάρχει η μέριμνα για τα άτομα με αναπηρία, που όπως γνωρίζετε δεν έχουμε και πολλές ευκαιρίες! Η προκήρυξη του Ν.2643 βγαίνει ο Θεός ξέρει πότε, με την απαράδεκτη πολιτική: δίνεις αίτηση και δηλώνεις στοιχεία, περιμένεις να βγει ο α΄πίνακας ενδεικτικής μοριοδότησης, ύστερα καταθέτεις τα έγγραφα που αποδεικνύουν ό,τι έχεις δηλώσει στην αίτησή του, περιμένεις να βγει ο πίνακας, μετά τυχόν ενστάσεις και πάει λέγοντας. Βλέπε δύο, τρία, τέσσερα χρόνια! Σας ευχαριστώ πολύ για την φιλοξενία.