Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη Γιάννης Καλλιοντζής | 14 Νοεμβρίου 2009, 18:51
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γιάννης Καλλιοντζής' | 14 Νοεμβρίου 2009, 18:51

    Πολλοί με λαϊκιστικά επιχειρήματα αμφισβητούν την αξία των διδακτορικών, των μεταπτυχιακών και των άλλων τυπικών προσόντων. Έχουν μεγάλο λάθος. Όπως και να το κάνουμε οι επιτυχία σε μεταπτυχιακά, σε διαγωνισμούς για την απόκτηση διπλωμάτων γλωσσών αποτελεί μία σημαντική ένδειξη για τις ικανότητες κάποιου. Η παιδεία που αποκτάει κανείς μέσα από σπουδές είναι πάντοτε χρήσιμη ακόμα και δεν εξασκήσει το αντικείμενο στο οποίο εξειδικεύτηκε. Αυτό είναι γνωστό σε όλες τις αναπτυγμένες χώρες. Μόνο εδώ εμφανίζεται μία λαϊκιστική αμφισβήτηση των παραπάνω αφού έχει επικρατήσει είτε μία λογική εύκολου πλουτισμού είτε μία λογική βολέματος. Αντίθετα με ότι συμβαίνει με τα τυπικά προσόντα είναι πολύ συζητήσιμο κατά πόσον η εμπειρία αποτελεί προσόν. Ιδιαίτερα στο δημόσιο βλέπουμε πολλούς που ύστερα από πολλά χρόνια στο δημόσιο αγνοούν ακόμα και τα βασικά. Λύση είναι η είσοδος στο δημόσιο με γραπτούς διαγωνισμούς όπου οι ικανότητες του καθενός αποδεικνύονται με αντικειμενικό τρόπο.