Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη Maria K. | 14 Νοεμβρίου 2009, 20:14
  • Σχόλιο του χρήστη 'Maria K.' | 14 Νοεμβρίου 2009, 20:14

    Η εμπειρία δεν είναι καθοριστικός παράγοντας για την αποτελεσματικότητα στην άσκηση της εργασίας; Και εάν η εμπειρία δεν προσμετρηθεί για το 50% των θέσεων τι θα γίνει με όλους αυτούς τους ανθρώπους που μετρούν χρόνια και χρόνια εργασίας και είναι άνεργοι επειδή στις εταιρείες κοστίζουν ακριβά; Δεν είναι πιο εύκολο ο νέος εργαζόμενος να αναζητήσει εργασία στον ιδιωτικό ή δημόσιο τομέα; Επίσης, αν και συμφωνώ με τη λογική μοριοδότησης των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα- όλοι όσοι εργαζόμαστε σε ιδιωτικές επιχειρήσεις το θεωρούσαμε άδικο, ωστόσο ίσως να είναι ακόμα πιο άδικο να ισοπεδώνεται η προϋπηρεσία των εργαζόμενων στο δημόσιο. Όσο και να μας ενοχλεί, εργαζόμενοι στο δημόσιο γνωρίζουν πράγματα και διαδικασίες, που εμάς τους υπόλοιπους θα μας έπαιρνε χρόνο να μάθουμε. Άρα ίσως να ήταν πιο δίκαιη μία μικρή πριμοδότησή τους.