Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη XRISTINA | 15 Νοεμβρίου 2009, 01:41
  • Σχόλιο του χρήστη 'XRISTINA' | 15 Νοεμβρίου 2009, 01:41

    Είναι αυτονόητο ότι η εμπειρία που αποκτείται στον δημόσιο τομέα δεν εξισώνεται με εκείνη του ιδιωτικού. Όσα χρόνια και αν εργαστείς στον ιδιωτικό τομέα,όσα συναφή ή άσχετα μεταπτυχιακά και αν έχεις, Η ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΤΗ. Έχω εργαστεί και με τα 2 καθεστώτα ως υπάλληλος γραφείου και διαπιστώνω ότι στον δημόσιο φορέα απαιτείται σε νευραλγικά πόστα εξειδίκευση και εμπειρία. Η γνώση αποκτάται μέσα από την καθημερινή ενασχόληση με το αντικείμενο και την μελέτη νόμων και εγκυκλίων.ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ ΟΜΑΛΑ ΕΝΑΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ (Πχ Ασφαλιστικά Ταμεία) ΟΤΑΝ ΤΟΝ ΕΠΑΝΔΡΩΝΕΙΣ ΣΥΝΕΧΩΣ ΜΕ 8ΜΗΝΟΥΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ.Μέχρι να διδαχθεί, έχει λήξει η συμβασή του.Τα ενδεχόμενα λάθη και η απασχόληση μόνιμου προσωπικού για την εκπαίδευσή τους εμποδίζει την ομαλή λειτουργία.ΑΡΑ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΟΥ