Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη Βαγγέλης | 15 Νοεμβρίου 2009, 02:48
  • Σχόλιο του χρήστη 'Βαγγέλης' | 15 Νοεμβρίου 2009, 02:48

    Κε Πρωθυπουργέ, Όπως βλέπετε, η πλειοψηφία του forum, αν και συμφωνεί εν γένει με το Σ/Ν, διαφωνεί με τα κριτήρια τα οποία υποβαθμίζουν την αξία της εργασιακής εμπειρίας. Ουσιαστικά "κλείνετε την πόρτα" σε όλους τους 35άρηδες και άνω, που μετά το πτυχίο τους στρώθηκαν στη δουλειά στο δύσκολο στίβο του ιδιωτικού τομέα. Αυτούς που, και πολύτιμη εμπειρία διαθέτουν, και ώριμο επαγγελματισμό (χρήσιμο για να αλλάξει η νοοτροπία επιτέλους στο δημοσιο). Αυτούς που έμαθαν να είναι εργατικοί και αποτελεσματικοί γιατί στον ιδιωτικό τομέα δε σε παίρνει αλλιώς. Αυτούς που διστάζουν να κάνουν παιδιά, να πάρουν δάνειο για σπίτι, γιατί νοιώθουν εργασιακή ανασφάλεια. Ωραίος και ο νέος με τα μεταπτυχιακά δεν αντιλέγω. Αλλά, αν δε βγει εκεί έξω να "ψηθεί" στον ιδιωτικό τομέα, πώς θα εκτιμήσει αυτά που του προσφέρει το δημόσιο, πώς θα σεβαστεί τον πολίτη που καλείται να εξυπηρετήσει; Η αλλαγή νοοτροπίας, που έχει ανάγκη το δημόσιο, δεν διδάσκεται δυστυχώς στα θρανία. Αλλαγή πλεύσης λοιπόν, κε Πρωθυπουργέ, προσμέτρηση ΟΛΩΝ των ετών προϋπηρεσίας για ΟΛΕΣ τις θέσεις. Τολμήστε. Κανένας δε θα χάσει, ούτε καν οι τωρινοί 25άρηδες. Κι αυτοί, μετά από 5-10 χρόνια, θα εύχονται να το είχατε κάνει. Μην μπείτε στη λογική του διλήμματος "πτυχίο" ή "προϋπηρεσία". Η προϋπηρεσία προστίθεται αν έχεις πτυχίο, το αντίθετο όμως όχι!