Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη Γεωργοπούλου Όλγα | 15 Νοεμβρίου 2009, 16:17
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Κατ’ αρχάς, θα ήθελα να σας συγχαρώ για την ευκαιρία που μας δίνετε να εκφράσουμε την άποψή μας. Εύχομαι να διαβαστούν όλα τα σχόλια και να αξιολογηθούν ανάλογα. Με την παράγραφο του παρόντος άρθρου, «Εξαιρούνται οι περιπτώσεις που κατά τον οργανισμό ή κανονισμό του οικείου φορέα, η εμπειρία προβλέπεται ως προϋπόθεση διορισμού, καθώς και εκείνες για τις οποίες προβλέπεται ως τυπικό προσόν διορισμού ή πρόσληψης», δίνεται πάλι η δυνατότητα για φωτογραφικές προκηρύξεις. Στο παρελθόν, είναι πάρα πολλές αυτές οι περιπτώσεις (Δήμοι, Δημοτικές Επιχειρήσεις, Κ.Ε.Π., Ο.Α.Ε.Δ. και άλλα Ν.Π.Δ.Δ.), αλλά ακόμα και στο άμεσο μέλλον προβλέπεται να προκηρυχθούν τέτοιες θέσεις, π.χ. 6Κ/2009. Συγχαρητήρια και πάλι για την κίνηση αυτή και ελπίζω οι μελλοντικές προσλήψεις να γίνονται με αντικειμενικά και αξιοκρατικά κριτήρια, ούτως ώστε όλοι να έχουν ίσες ευκαιρίες.