Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη Μαρία | 16 Νοεμβρίου 2009, 20:24
  • Σχόλιο του χρήστη 'Μαρία' | 16 Νοεμβρίου 2009, 20:24

    Κύριε υπουργέ Μπορεί να προασπίζεστε τις ιδέες και τις αρχές περι ισονομίας και διαφάνειας, θα πρέπει όμως να σκεφτείτε οτι οι εργαζόμενοι με συμβάσεις 8μήνου είναι οι μόνοι που αδικούνται κατάφορα με τις καινοτομίες σας. Θεωρώ ότι δε θα πρέπει να καταργηθεί η μοριοδότηση του 50% για τους εργαζόμενους ορισμένου χρόνου. Σε αντίθεση με τους εργαζόμενους στα stage και στον ιδιωτικό τομέα αυτοί εργάζονται 8 μήνες και μετά πάνε σπίτια τους και τις περισσότερς φορές χωρίς επιδότηση του ΟΑΕΔ γιατί δε συμπληρώνουν τα ένσημα που απαιτούνται Οι εποχικοί εργαζόμενοι για να προσληφθούν πρέπει να έχουν κάρτα ανεργίας άνω των 4 μηνών αν και όπως είναι σύνηθες στις περισσότερες περιπτώσεις η ανεργία ξεπερνά τελικά το 1 έτος. Αυτό δε συμβαίνει ούτε στον ιδιωτικό τομέα ούτε στα stage όπου εργάζονται αδιαλλείπτως με αποτέλεσμα να παίρνουν περισσότερα μόρια εμπειρίας. Επικαλείστε τη διαφάνεια, την ισονομία και την αξιοκρατία. Σας υπενθυμίζω ότι οι 8μηνες συμβάσεις είναι οι μόνες συμβάσεις με την έγκριση και τον έλεγχο του ΑΣΕΠ. Και κάτι ακόμη: οι εποχικοί εργαζόμενοι στην πλειοψηφία τους είναι ηλικιακά μεγαλύτεροι και έτσι αποκλείονται από τα stage και τον ιδιωτικό τομέα. Σας ευχαριστω