Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 7 Ρυθμίσεις που αφορούν στην πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνουΣχόλιο του χρήστη ΕΡΙΚΗ ΕΛΕΝΗ | 17 Νοεμβρίου 2009, 01:54
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΕΡΙΚΗ ΕΛΕΝΗ' | 17 Νοεμβρίου 2009, 01:54

    Καταργείται η προσαύξηση 50% της μοριοδότησης,στα πλαίσια της παροχής ίσων ευκαιριών απασχόλησης στους ανέργους,στους stagers και συμβασιούχους έργου και ταυτόχρονα μειώνεται ο συνολικός αριθμός μορίων,που μπορεί να πάρει ένας "μαθητευόμενος" του stage -έπαιρνε 420 και τώρα θα πάρει 408 μόρια,για εργασιακή εμπειρία πέντε ετών!!!!!!!,χρονικό διάστημα που το δημόσιο ωφελήθηκε,αφου πλήρωνε το 1/3 των αποδοχών,απο αυτές που θα πλήρωνε για ένα κανονικό υπάλληλο και ταυτόχρονα εισφοροδιέφευγε,αφού η προσφερόμενη εργασία,στα πλαίσια της εκπαίδευσης,ήταν ανασφάλιστη!!!!!!! Με την ρύθμιση που επιχειρείται,αυτόματα αποκλείεται απο το δικαίωμα για πρόσληψη με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου ορισμένου χρόνου,ο stager και ο συμβασιούχος έργου του δημόσιου φορέα,διότι δεν μπορεί να ανταγωνισθεί τον άνεργο που ο νόμος του δίνει (άρθρο 7) για ένα χρόνο(12 μήνες) συνολικά 800 μόρια!!!!!! ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ Η ΠΑΡΟΧΗ ΙΣΩΝ ΕΥΚΑΙΡΙΩΝ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ,ΜΕΤΑΞΥ ΕΝΟΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΜΕΝΟΥ STAGER ΚΑΙ ΕΝΟΣ ΑΝΕΡΓΟΥ ΠΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΣΤΟ ΔΩΔΕΚΑΜΗΝΟ,Ο ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΣ,ΝΑ ΕΠΑΙΡΝΕ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΟ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΤΟΥ STAGER; Για να υπάρξει λοιπόν ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ δικαιοσύνη στο θέμα των ευκαιριών πρόσληψης στο Δημόσιο με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου,ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΟΘΟΥΝ ΤΑ ΙΔΙΑ ΜΟΡΙΑ ΣΤΙΣ ΔΥΟ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ:ΑΝΕΡΓΟΙ-STAGERS.