Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη ΕΛΕΝΗ ΨΩΜΑ | 17 Νοεμβρίου 2009, 04:47
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΕΛΕΝΗ ΨΩΜΑ' | 17 Νοεμβρίου 2009, 04:47

    Από το παρόν νομοσχέδιο διαφαίνεται καθαρά ότι το κριτήριο της εμπειρίας υποβαθμίζεται με τους εξής τρόπους: α) Μειώνονται ελαφρώς τα μόρια της εμπειρίας. β) Καταργείται η προσαύξηση 50% για όσους έχουν υπηρετήσει στο δημόσιο. γ) Για το 50% των θέσεων που προκηρύσσονται δε θα λαμβάνεται υπόψη η εμπειρία ως βαθμολογούμενο κριτήριο!!!! δ) Ο μέγιστος χρόνος μοριοδοτούμενης εμπειρίας είναι τα 5 έτη!!! Και αναρωτιέμαι γιατί με το εν λόγω νομοσχέδιο επιχειρείται να υποβαθμιστεί το κριτήριο της εμπειρίας; Γιατί της αφαιρείται η υπόσταση, η σημασία και η σπουδαιότητα που της αρμόζει; Η απόκτηση εμπειρίας δε γίνεται αυτόματα, προϋποθέτει εκπαίδευση, χρόνο, κόπο, εργατοώρες, τριβή με το αντικείμενο και συνεπάγεται ποσοτική και ποιοτική εργασία, μεθοδευμένη και οργανωμένη, προς όφελος του συναλλασσόμενου με το Δημόσιο πολίτη και της εύρυθμης λειτουργίας των υπηρεσιών. Συνεπώς διαφωνώ με όλα τα παραπάνω μέτρα που προτείνετε.