Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη Βασίλης | 17 Νοεμβρίου 2009, 11:15
  • Σχόλιο του χρήστη 'Βασίλης' | 17 Νοεμβρίου 2009, 11:15

    Εργάστηκα σε χώρα στην οποία δεν είναι υποχρεωτική η κοινωνική ασφάλιση ως free lancer δεν είχα συγκεκριμένη έδρα είχαν όμως οι εργοδότες μου (ΗΠΑ). Με το παλαιο καθεστώς θα έπρεπε να απευθυνθώ στην Πρεσβεία της χώρας για να μου δώσουν βεβαίωση ότι η κοινωνική ασφάλιση δεν είναι υποχρεωτική...παρ όλα αυτά όλοι γνωρίζουν ότι στις ΗΠΑ δνε είναι υποχρεωτική γιατι να μπω σε αυτή τη διαδικασία; Το αποτέλεσμα της δουλειάς μου μπορέι να φάινεται από εκδόσεις, μελέτες και από αναφορές στις ηλεκτρονικές διευθύνσεις αυτών των επιχειρήσεων- οργανισμών. Επίσης, οι Βεβαιώσεις εργοδοτών γιατί δεν αρκούν ειδικά όταν είναι από έγκυρους οργανισμούς και από εργοδότες που για το κύρος τους δεν χωρά καμία αμφιβολία; Επιπλέον, Σε διεθνή οργανισμό η άσκηση (η οποία αναγνωρίζεται ως προυπηρεσία) γιατί θα πρέπει να απαιτείται βεβαίωση μαζί με τη βεβαίωση κοινωνικής ασφάλισης. Θεωρώ ότι είναι ανόητο να ζητείται βεβαίωση ασφάλισης σε αυτή την περίπτωση.