Αρχική Οργανώσεις Κοινωνίας Πολιτών, εθελοντική απασχόληση και λοιπές διατάξειςΆρθρο 7 Ειδικό Μητρώο ΟΚοιΠ – Προϋποθέσεις εγγραφήςΣχόλιο του χρήστη Ελληνικός Ερυθρός Σταυρός | 16 Νοεμβρίου 2021, 13:32
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ελληνικός Ερυθρός Σταυρός' | 16 Νοεμβρίου 2021, 13:32

    Για τα φιλανθρωπικά σωματεία που θα εγγραφούν στο Ειδικό Μητρώο του άρθρου 7 και ως εκ τούτου θα εφαρμόζουν αυξημένα μέτρα διαφάνειας, είναι χρήσιμη η κατάργηση της υπαγωγής στο απαρχαιωμένο Ν.Δ. 1111/1972. Η διατύπωση της περίπτωσης γ, χρήζει βελτίωσης ώστε: 1. να εξάγεται σαφές νόημα 2. να λαμβάνει υπ’ όψη τα μεγέθη των οργανώσεων καθώς το ποσοστό του 3% αφορά κυρίως οργανώσεις που δραστηριοποιούνται σε εθνικό επίπεδο με μεγάλο αριθμό προσωπικού. Δημιουργεί όμως ασφυκτικό κλοιό έως οδηγεί σε αφανισμό οργανώσεις που λειτουργούν αποδεδειγμένα σε τοπικό επίπεδο και εκ των πραγμάτων δεν είναι δυνατόν να λειτουργήσουν υπό αυτό το καθεστώς. Δημιουργεί επίσης προβλήματα και οδηγεί σε αφανισμό τομείς που μέχρι σήμερα δεν αναγνωρίζονται από την ελληνική πολιτεία σε αντιδιαστολή με ότι συμβαίνει στο εξωτερικό. Ένα τέτοιο παράδειγμα είναι και ο τομέας όσων εργάζονται με και για τους νέους, όπου σε χώρες του εξωτερικού αναγνωρίζεται ακόμα και σε επίπεδο μεταπτυχιακού (διακριτό από τους τομείς της παιδαγωγικής ή της κοινωνικής εργασίας καθώς συνδυάζει γνώσεις από διάφορα επιστημονικά πεδία) ενώ στην Ελλάδα είναι terra incognita. Θα μπορούσε αντίθετα, ακολουθώντας τις αρχές της χρηστής διοίκησης καθώς και τις νόρμες της διοίκησης επιχειρήσεων να τίθεται ποσοστιαίο όριο ως προς το ύψος της μισθοδοσίας. Ότι π.χ. η συνολική δαπάνη της μισθοδοσίας των εταίρων δεν δύναται να ξεπερνά το 30% των δαπανών του φορέα. Η διατύπωση θα μπορούσε να είναι η εξής: γ. Δεν συνάπτει συμβάσεις οποιουδήποτε είδους με πρόσωπα που συμμετέχουν στα όργανα διοίκησής της ή μέλη ή εταίρους της που έχουν τον καταστατικό έλεγχό της, συζύγους, τέκνα και γονείς των ανωτέρω προσώπων καθώς και με εταιρείες τις οποίες αυτά τα πρόσωπα ελέγχουν, έναντι αμοιβής ή ανταλλάγματος επαχθούς για την ΟΚοιΠ, που αποτιμάται άνω των χιλίων (1.000) ευρώ ετησίως. Από τον παραπάνω περιορισμό εξαιρούνται οι συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας με συνήθεις όρους και αποδοχές και σε ποσοστό που δεν ξεπερνούν το 30% των δαπανών του φορέα.