Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη Γ.Λ. | 17 Νοεμβρίου 2009, 16:42
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γ.Λ.' | 17 Νοεμβρίου 2009, 16:42

    Αξιότιμε Κύριε Υπουργέ, Θα ήθελα να εκφράσω την θετική μου γνώμη σχετικά με το νομοσχέδιο για την πρόσληψη προσωπικού στο δημόσιο, η οποία θεωρώ ότι επεκτείνεται και σε ολόκληρη την σημερινή νεολαία που διεκδικεί μια θέση στην εργασία!! Θεωρώ ότι ο διαχωρισμός των θέσεων σε έχοντες εργασιακή εμπειρία και μη, κατά ποσοστό 50- 50 μπορεί να θεωρηθεί ως δικαιότερο και αξιοκρατικότερο μέτρο. Κατανοώ το γεγονός ότι μεγάλη πλειοψηφία εργαζομένων μαστίζεται απ το φαινόμενο «ανεργία» και η διασπορά των προσόντων πιθανώς να είναι άνιση. Διαβάζοντας και τα σχόλια άλλων συμπολιτών μας, διακρίνεται η αγανάκτησή τους και η απαίτησή τους για «αξιοκρατία». Παρόλα αυτά όμως κι εμείς αποτελούμε κομμάτι της κοινωνίας και θα έπρεπε να έχουμε την δυνατότητα να διεκδικήσουμε τα όνειρά μας. Μπορεί να μην έχουμε εργασιακή εμπειρία, έχουμε όμως θέληση και ανάγκη από μια δουλειά που να ανταποκρίνεται στα προσόντα μας. Πόσοι νέοι πτυχιούχοι δουλεύουν πωλητές και σερβιτόροι με την ελπίδα ότι κάποτε θα μπορέσουν να βρουν μια θέση στο αντικείμενό και τα προσόντα τους? Πόσες αγγελίες αναγράφουν «προϋπηρεσία στην θέση – απαραίτητη»? Γιατί όλοι αυτοί διαδηλώνουν στους δρόμους ζητώντας την προσοχή!!!! Δεν αποτελεί αδικία η μέριμνα της κοινωνίας στην νεολαία! Το νομοσχέδιο δεν καταργεί την εργασιακή εμπειρία ως προσόν απλά την διαχωρίζει! Παράλογο θα ήταν, π.χ. αν αύριο το πρωί λέγαμε ένας διαγωνισμός για όλους (ΠΕ,ΤΕ,ΔΕ,ΥΕ) και κατάταξη βάση προσόντων. Επομένως το πτυχίο αποτελεί επιπλέον προσόν, επομένως όσοι έχουν πτυχίο έχουν περισσότερα μόρια απ’ αυτούς που δεν έχουν και επομένως βάση προσόντων, προκρίνονται!! Θέλοντας και μη υπάρχει και η μερίδα των ατόμων που ψάχνουν να εργαστούν και δεν έχουν προϋπηρεσία! Δεν έχουν αυτοί το δικαίωμα στην εργασία?? Και τι πιο δημοκρατικό και δίκαιο απ’ την αναφερόμενη αναλογία των θέσεων σε 50% με εμπειρία και 50% χωρίς εμπειρία? Ειλικρινά, Κ. Υπουργέ, η προσπάθειά σας αυτή δίνει ελπίδες σε πολλούς νέους!! Με εκτίμηση, Λ.