• Σχόλιο του χρήστη 'Ελληνική Εταιρία Προστασίας της Φύσης (ΕΕΠΦ)' | 19 Νοεμβρίου 2021, 13:28

    Αναφορικά με την παράγραφο 2γ, επισημαίνεται η νομική ασάφεια του όρου "καταστατικός έλεγχος" της οργάνωσης. Στις περισσότερες ΟΚοιΠ βάσει καταστατικού, πέραν των Διοικητικών Συμβουλίων και άλλων διαρκών οργάνων διοίκησης, έλεγχο έχει και η Γενική Συνέλευση των μελών η οποία μπορεί να συνέρχεται κάθε ένα ή δύο έτη. Σε πολλά υγιή και παλαιά σωματεία στην Γενική Συνέλευση μελών μπορεί να συμμετέχουν δεκάδες ή εκατοντάδες πολίτες. Αν επομένως θεωρηθεί ότι όλα τα μέλη (ακόμα και τα μη ενεργά γιατί μπορεί να επανενεργοποιηθούν) διαθέτουν τον "καταστατικό έλεγχο", τότε αυτομάτως αποκλείονται όλα τα μέλη και οι συγγενείς τους από το να εργαστούν σε μία ΟΚοιΠ, ή αντιστρόφως όλοι οι εργαζόμενοι αποκλείονται από ένα συλλογικό όργανο όπως η Γενική Συνέλευση και πρέπει να διαγραφούν από μέλη του σωματείου για το οποίο εργάζονται. Εκτός από δυσλειτουργικότητα, η διάταξη αυτή εμποδίζει πολλές ΟΚοιΠ να προσλαμβάνουν στελέχη με εξειδίκευση στο αντικείμενό τους, και ουσιαστικά αντιμάχεται πλήρως την έννοια του συνεταιρίζεσθαι και την σωματειακή οργάνωση που υπάρχει στην Ελλάδα και σε άλλες χώρες εδώ και αιώνες. Αντιπροτείνουμε να μην υπάρχει περιορισμός στα μέλη Σωματείων που συμμετέχουν στο ανώτατο συλλογικό όργανο μίας ΟΚοιΠ όπως η Γενική Συνέλευση που συνεδριάζει τακτικά μία φορά το έτος. Ο περιορισμός να παραμείνει μόνο για τα μέλη που συμμετέχουν στα διαρκή όργανα διοίκησης της ΟΚοιΠ όπως το Διοικητικό Συμβούλιο ή άλλα ανάλογα με το Καταστατικό. Ακόμα και με αυτή την πρόνοια, ο περιορισμός σύναψης συμβάσεων σε ποσοστό κάτω του 3% των εργαζομένων είναι εφικτός μόνο για πολύ μεγάλες οργανώσεις που απασχολούν δεκάδες ή εκατοντάδες εργαζόμενους και εισάγει αρνητική διάκριση εις βάρος των οργανώσεων που απασχολούν λίγους εργαζόμενους, που είναι και η συντριπτική πλειοψηφία των ΟΚοιΠ. Ζητείται η αντικατάσταση του ποσοστού με ακέραιο αριθμό εργαζόμενων που μπορούν να συμμετέχουν στα διαρκή όργανα διοίκησης.