Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 7 Ρυθμίσεις που αφορούν στην πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνουΣχόλιο του χρήστη Σπύρος Καβάλλας | 17 Νοεμβρίου 2009, 18:53
  • Σχόλιο του χρήστη 'Σπύρος Καβάλλας' | 17 Νοεμβρίου 2009, 18:53

    έχω τις εξής παρατηρήσεις και προτάσεις. 1. Να υιοθετηθεί ο τρόπος αξιολόγησης υποψηφίων και η πρόσληψη κατά το σύστημα πρόσληψης υπαλλήλων και συνεργατών της Ευρωπαικής Ένωσης. 2. Να αλλάξουν οι περιγραφές θέσεων εργασίας , οι αρμοδιότητες και τα προσόντα των υπαλλήλων προς πρόσληψη, πριν σταλούν στο ΑΣΕΠ από τις υπηρεσίες και οργανισμούς, γιατί πολλές φορές δεν υπάρχουν οι σύγχρονες ειδικότητες που απαιτούνται (π.χ. ηλεκτρονικοί) και δεν μπορούν να γίνουν οι κατάλληλες προσλήψεις.Πολλές προσλήψεις που ζητούνται από το ΑΣΕΠ αφορούν ειδικότητες της δεκαετίας του 1950 που πιθανόν να μην υπάρχουν πλέον. 3. Να ληφθεί μέριμνα για γρήγορη διενέργεια των διαγωνισμών του ΑΣΕΠ.Άν ένας διαγωνισμός διαρκεί 2,3 ή 4 χρόνια οι ανάγκες έχουν αλλάξει ενώ αρκετοί (και συνήθως οι καλύτεροι) υποψήφιοι έχουν βρεί άλλη δουλειά και δεν αποδέχονται τον διορισμό. 4.Προτείνω σε περίπτωση παραίτησης διορισθέντος , αυτός να μπορεί να αντικατασταθεί από τον επόμενο υποψήφιο, ανεξάρτητα από πόσο χρόνο υπηρέτησε ο αρχικά διορισθείς.Έτσι οι υπηρεσίες δεν θα μένουν χωρίς προσωπικό αν κάποιος παραιτηθεί μετά 2 χρόνια από τον διορισμό του. Ευχαριστώ