• Σχόλιο του χρήστη 'vasileios' | 17 Νοεμβρίου 2009, 21:42

    H κατάργηση της μοριοδότησης της εμπειρίας, δεν έρχεται σε αντίθεση με βασικές αρχές και κανόνες του management, σε ότι αφορά την αξιολόγηση ενός υποψηφίου; Η εμπειρία σε ένα φορέα, δεν δίνει τεχνογνωσία και δεξιότητες στον συγκεκριμένο εργαζόμενο που έχει εμπειρία; Απλά τώρα δεν την αξιολογούμαι; Δεν υπάρχει μέθοδος να αξιολογηθεί δίκαια και σωστά;