Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 6 Τεστ δεξιοτήτωνΣχόλιο του χρήστη Πετροπουλου | 17 Νοεμβρίου 2009, 22:57
  • Σχόλιο του χρήστη 'Πετροπουλου' | 17 Νοεμβρίου 2009, 22:57

    «Ο βαθμός της ειδικής γραπτής εξέτασης ισχύει για δέκα (10) έτη από την έκδοση των αποτελεσμάτων και λαμβάνεται υπόψη με ρητή αναφορά στις εκάστοτε προκηρύξεις. Για τους υποψηφίους που τυχόν θα συμμετάσχουν σε δύο ή και περισσότερες εξετάσεις ισχύει ο βαθμός της τελευταίας εξέτασης. Παρακαλώ πολύ να επανεξεταστεί η τελευταία πρόταση. Το σωστο θα ήταν αφου το ζητουμενο είναι η αξιοκρατια να μπορεις να επιλέγεις τον ανώτερο βαθμο της συμμετοχης σου και οχι ο βαθμός της τελευταίας εξέτασης. Επίσης παρακαλώ πολύ να επανεξεταστεί η δυνατότητα μοριοδότησης και των τέκνων των ατόμων με αναπηρία (Αμεα) για προσλήψεις στο δημόσιο τομέα και να περιλαμβάνονται όπως συμβαίνει και με τα τέκνα των πολύτεκνων και τρίτεκνων. (Αναπηρία 67 % και άνω άρα αδυνατον να εργαστεί)(Δεν υπάρχει καμια αναφορα στο νομοσχεδιο για τους αμεα και τι θα γινει με αυτους, γι' αυτο και το αναφέρω εδω.) Επισήμαινω την αδικία που υφίστανται με την υπάρχουσα νομοθεσία τα τέκνα των Αμεα που εξαιρούνται από τις ευεργετικές διατάξεις της αυξημένης μοριοδότησης σε προσλήψεις του δημοσίου. «Σύμφωνα με το άρθρο 1 παρ. 1 του Ν. 2643/1998, όπως ισχύει σήμερα, στις προστατευτικές διατάξεις του νόμου αυτού, τόσο για διορισμό σε θέσεις εργασίας δημοσίων υπηρεσιών, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α., όσο και για τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας, φορέων του ιδιωτικού τομέα, υπάγονται μόνο ο γονέας, ο αδελφός ή ο σύζυγος ατόμων με μεγάλη αναπηρία. Τα τέκνα των ατόμων με αναπηρία δεν υπάγονται καν στις προστατευτικές διατάξεις του Ν. 2643/1998. Η υπαγωγή τους στις προστατευτικές διατάξεις του ανωτέρω νόμου, είναι θέμα το οποίο έχει τεθεί προς εξέταση στην Επιτροπή που έχει συσταθεί στο Υπουργείο εργασίας για την αναμόρφωση των διατάξεων του νόμου αυτού αλλά δεν εχει προχωρήσει εδώ και δύο χρόνια». Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων.