Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΆρθρο 18 Αρμοδιότητες Συμβούλου Ανάπτυξης Ανθρώπινου ΔυναμικούΣχόλιο του χρήστη γιώργος | 11 Μαΐου 2022, 12:38
  • Σχόλιο του χρήστη 'γιώργος' | 11 Μαΐου 2022, 12:38

    ".....σχεδίων ανάπτυξης των υπαλλήλων". Το νομοσχέδιο στο σύνολο κινείται προς σωστή κατεύθυνση, για αυτό και σας δίνω συγχαρητήρια...Επιτέλους, κάποιος πρέπει να λάβει στα σοβαρά το career building. Υπάρχουν φορείς με αξιόλογο προσωπικό, το οποίο μπορεί να προσφέρει νέες ιδέες και καινοτομία στην δημόσια διοίκηση. Δυστυχώς, όμως αυτό δεν συμβαίνει στο βαθμό που θα έπρεπε , λόγω των γνωστών παθογενειών του συστήματος (χαμηλή διάθεση-παραγωγικότητα, έλλειψη κινήτρων, αποθάρρυνση κτλ...). Όσον αφορά το "σχέδιο ανάπτυξης των υπαλλήλων" έχω να προσθέσω μερικά καλοπροαίρετα σχόλια : 1) ο ιδιωτικός τομέας (εταιρίες), τα εκπαιδευτικά ιδρύματα κτλ, παρέχουν πιστοποιήσεις υψηλού κύρους, οι οποίες αναγνωρίζονται σε παγκόσμιο επίπεδο. Μπορείτε να τις δείτε και στις γνωστές αγγελίες θέσεων εργασίας του ιδιωτικού τομέα. Χαρακτηριστικά να σας αναφέρω για μια που κατέχω για να καταλάβετε το εύρος. Η συγκεκριμένη απαιτεί 200 ώρες παράδοση (ισοδυναμεί με 600 ώρες προσωπικής ενασχόλησης) και διδάσκετε με ρυθμό 8 ωρών της εβδομάδα. Ο instructor είναι φυσικά του ιδιωτικού τομέα. Η βάση απόκτησης είναι το 70%. Η εταιρία που την χορηγεί είναι πολυεθνική. Τα ερωτήματα που γεννιούνται είναι τα εξής : Σαν σύμβουλοι ανάπτυξης, θα εισάγετε αυτές και στον δημόσιο τομέα ; θα βρείτε πρόθυμους δημοσίους υπαλλήλους να τις αποκτήσουν ; Ποιος θα καλύπτει το κόστος ; Η ΕΚΔΔΑ μπορεί να είναι ανταγωνιστική στα προγράμματα πιστοποιήσεων σε σχέση με τον υπόλοιπο κόσμο ; Αυτά από εμένα. ευχαριστώ για την προσοχή σας. Σας εύχομαι καλή συνέχεια.