• Σχόλιο του χρήστη 'Ιωάννης' | 11 Μαΐου 2022, 13:30

    Σύμφωνα με τη νομολογία (577/2021 ΔΕΦ ΑΘ, 2368/2017 ΣΤΕ, 25/2016 ΕΣ, κ.ά.) η άνιση μισθολογική μεταχείριση των υπαλλήλων που έχουν προσληφθεί ή μεταταχθεί στο Υπουργείο Οικονομικών και η μη καταβολή σε αυτούς της προβλεπόμενης (πάλιν και πολλάκις νομοθετημένης) προσωπικής διαφοράς, παρότι εργάζονται στην ίδια οργανική οντότητα, προσκρούει στη αρχή της ισότητας και της ίσης μεταχείρισης των εργαζομένων (άρθρα 2 παρ. 1, 4 παρ. 1 και 22 παρ. 1 του Συντάγματος), που κατοχυρώνεται επιπλέον και σε ενωσιακό (άρθρο 157 της Σ.Λ.Ε.Ε., άρθρα 21-23 του Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ε.Ε.) και διεθνές επίπεδο (άρθρο 23 παρ. 2 της Οικουμενικής Διακήρυξης των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων του 1948, άρθρο 7 του Διεθνούς Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών για τα Οικονομικά, Κοινωνικά και Μορφωτικά Δικαιώματα, που κυρώθηκε με τον ν. 1532/1985, Α΄ 45, άρθρο 4 του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη του Συμβουλίου της Ευρώπης, που κυρώθηκε με τον ν. 1426/1984, Α΄ 32, άρθρο 1 του Πρόσθετου Πρωτοκόλλου στον Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη, που κυρώθηκε με τον ν. 2595/1998, Α΄ 63, άρθρο 4 του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη, που κυρώθηκε με τον ν. 1424/1984, Α΄ 29, και 111 Διεθνή Σύμβαση Εργασίας της 4.6.1958 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας, που κυρώθηκε με τον ν. 1424/1984), δεδομένου ότι τα καθήκοντά τους δεν υπολείπονται σε σπουδαιότητα από εκείνα των συναδέλφων τους στην ίδια υπηρεσία, προς τους οποίους τελούν σε ταυτόσημες συνθήκες εργασίας και οι οποίοι λαμβάνουν την εν λόγω παροχή. Είναι η πρώτη Κυβέρνηση μετά την καθιέρωση του ενιαίου μισθολογίου, που εξωθεί εκαντοντάδες εργαζόμενους και τις οικογένειές τους σε πολυετείς και πολυδάπανους δικαστικούς αγώνες, εν μέσω οικονομικής κρίσης, γνωρίζοντας ότι θα δικαιωθούν. Θύματα της προκαλούμενης στρέβλωσης δεν είναι μόνο οι εν λόγω οικονομικά εξαρτώμενοι πολίτες, αλλά και η δημόσια υπηρεσία, καθώς η διοικητική ανεπέρκεια της εκάστοτε Κυβέρνησης προκαλεί προβλήματα στην εύρυθμη λειτουργία της υπηρεσίας και της δημόσιας διοίκησης εν γένει.