Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Βασίλης Θανασουλόπουλος | 11 Μαΐου 2022, 15:29
  • Σχόλιο του χρήστη 'Βασίλης Θανασουλόπουλος' | 11 Μαΐου 2022, 15:29

    Όσον αφορά το άρθρο 28 είναι αδιανόητο η πολιτική ηγεσία(ΥΠΟΙΚ) να μην αντιλαμβάνεται το μέγεθος της αδικίας και της ανισότητας που υφίσταται πλέον εντός των υπηρεσιών του Υπουργείου. Άμεση συμπλήρωση του άρθρου 28 - κατάθεση τροπολογίας για χορήγηση της ΠΔ στους υπαλλήλους που δεν την λαμβάνουν, για να επιλυθεί οριστικά το μείζον αυτό θέμα ανισότητας και αδικίας που έχει καταστήσει μεγάλο αριθμό υπαλλήλων να ζουν στα όρια της φτώχειας με μισθούς 800-900 ευρώ. Όλοι οι υπάλληλοι τους οποίους θα αφορά η εν λόγω διάταξη, έχουν στελεχώσει υπηρεσίες πρώτης γραμμής του ΥΠΟΙΚ και επιτελούν κρίσιμο και αναγκαίο έργο για την εύρυθμη λειτουργία του Υπουργείου ενώ έχουν αυξημένες αρμοδιότητες και ευθύνες. Πιστεύουμε ότι οι πολιτικοί μας προϊστάμενοι κατανοούν πλήρως το δίκαιο αίτημά μας και θα κάνουν ότι είναι απαραίτητο, για να επιλυθεί οριστικά, ώστε να συνεχίσουμε να υπηρετούμε με αφοσίωση και συγκέντρωση από τις θέσεις εργασίας μας το Υπουργείο μας και τους εποπτευόμενους φορείς.