Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 1 Έκταση εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη Ανδρέας Ανδρουλιδάκης | 18 Νοεμβρίου 2009, 13:49
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ανδρέας Ανδρουλιδάκης' | 18 Νοεμβρίου 2009, 13:49

    Τα παιδιά μας είναι άτομα με νοητική υστέρηση. Τις απογευματινές ώρες συμμετέχουν σε δραστηριότητες ενός "Μουσικοκινητικού Εργαστηριού" του Δήμου μας. Για την άσκηση των δραστηριοτήτων χρησιμοποιούνται διάφορες ειδικότητες, Μουσικός, Γυμναστές, Εργοθεραπευτής, Λογοθεραπευτής, δάσκαλος θεάτρου. Φυσικά από τη στιγμή που οι ειδικότητες αυτές χρησιμοποιούνται κάθε χρόνο καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Αντιλαμβανόμαστε την ανάγκη των εργαζομένων για σταθερή εργασία, ωστόσο όπως είναι ευνόητο εμείς ενδιαφερόμαστε και αγωνιζόμαστε πρωτίστως για το καλό των παιδιών μας τα οποία έχουν ελάχιστες επιλογές να καλύψουν τις ατέλειωτες ελεύθερες ώρες τους με κάτι ευχάριστο. Από τις συνθήκες που έχουμε όλοι βιώσει επί χρόνια από τη συμμετοχή των παιδιών μας όχι μόνο στο συγκεκριμένο Εργαστήρι αλλά και στα Ειδικά Σχολεία, έχουμε διαπιστώσει ότι οι απασχολούμενοι σε τέτοιες εργασίες δεν μπορούν εκτός εξαιρέσεων να διατηρήσουν το ενδιαφέρον τους περισσότερο από πέντε χρόνια το μέγιστο. Χρειάζεται κανείς να είναι είτε ιδιαίτερα ευαίσθητος ώστε να αφιερωθεί στην υπηρεσία των παιδιών αυτών είτε να είναι ιδεολόγος επαγγελματίας, οπότε ίσως κάποια στιγμή ζητήσει μόνος του να εγκαταλείψει τη δουλειά του γιατί δε θα μπορεί να προσφέρει τα απαιτούμενα. Δυστυχώς όμως τέτοιοι άνθρωποι δεν είναι πολλοί. Ετσι συνήθως μετά από κάποιο χρόνο το ενδιαφέρον των εργαζομένων πέφτει και τα παιδιά μας απλώς "παρκάρονται" σε κάποιο χώρο για να περάσει η ώρα. Πιστεύουμε λοιπόν ότι μια ρύθμιση που εξασφαλίζει σαυτούς τους εργαζόμενους ισοβιότητα είναι μια κακή ρύθμιση για τα παιδιά μας. Θα πρέπει επομένως το καθεστώς εργασίας σε τέτοιες μονάδες να είναι ελαστικό. Εφόσον δε υπάρξουν εξαιρετικές περιπτώσεις, όπως αυτές που αναφέρουμε παραπάνω, τούτες να κρίνονται μετά από εύλογο χρονικό διάστημα ώστε το καθεστώς εργασίας τους να μετατρέπεται σε αορίστου χρόνου. Βέβαια ,η κρίση των περιπτώσεων αυτών θα πρέπει να γίνεται με τη συμμετοχή των γονεϊκών οργανώσεων για ευνόητους λόγους. Τέλος, η εφαρμογή κοινωνικών κριτηρίων στην πρόσληψη του προσωπικού αυτού θα πρέπει να υπηρετεί ταυτόχρονα και κυρίως το κοινωνικό κριτήριο των ειδικών απαιτήσεων που έχουν οι δραστηριότητες των ΑμεΑ. Το Δ.Σ του Συλλόγου Γονέων, Κηδεμόνων & Φίλων ΑΜΕΑ Αγίας Παρασκευής. Ανδρέας Ανδρουλιδάκης Πρόεδρος Ελένη Βασιλειάδου Αντιπρόεδρος Γιώρος Παπαδάκης Γεν. Γραμματέας Αναστ. Καρλιαύτη Ταμίας Νίκος Αποστολάτος Αναπληρωτής Γεν. Γραμματέα