Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΜΕΡΟΣ Δ΄ ΚΙΝΗΤΡΑ, ΑΝΤΑΜΟΙΒΗ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΣΥΣΤΗΜΑ ΚΙΝΗΤΡΩΝ ΚΑΙ ΑΝΤΑΜΟΙΒΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Άρθρο 24 Σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής υπαλλήλων συνδεόμενο με το Ετήσιο Σχέδιο Δράσης των ΥπουργείωνΣχόλιο του χρήστη ΓΑΡΥΦΑΛΙΑ ΜΑΥΡΟΥ | 13 Μαΐου 2022, 15:38
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Για ποιό κίνητρο μιλάει το νομοσχέδιο, όταν για παράδειγμα εγώ, ως ΠΕ μηχανικός, ακόμα κι αν δουλεύω 24 ώρες το 24ωρο, ότι και να καταφέρω για την υλοποίηση των στόχων της υπηρεσίας, θα έχω μισθό 300 ευρώ χαμηλότερο από διοικητικούς υπαλλήλους ΔΕ με απλά διοικητικά καθήκοντα, αφού δεν παίρνω προσωπική διαφορά και 600 ευρώ χαμηλότερο από τους συναδέλφους μηχανικούς που παίρνουν προσωπική διαφορά; Ακόμα και μπόνους 15% να πάρω, θα καλυφθεί η μισή διαφορά μισθού που έχω με μια γραμματέα. Πώς θα φαινόταν σε έναν Υπουργό, να αμοίβεται 40% λιγότερο από τους υπόλοιπους Υπουργούς;