Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΆρθρο 25 Σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής υπαλλήλων που εμπλέκονται σε έργα του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0» και στην υλοποίηση έργων συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτωνΣχόλιο του χρήστη Γιάννης Μιχάλας | 15 Μαΐου 2022, 10:25
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γιάννης Μιχάλας' | 15 Μαΐου 2022, 10:25

    Όταν ο ρυθμός αύξησης του πληθωρισμού ξεπερνά το 10%, η ανακοίνωση εισαγωγής μπόνους στους υπαλλήλους, σε επίπεδο από 0 έως 15% το μέγιστο, είναι απλά για γέλια και δεν φτάνει να καλύψει ούτε την τιμαριθμική αύξηση των προϊόντων. Αυξήστε το μπόνους στο 25% τουλάχιστον και χωρίς ασφαλιστικές κρατήσεις, αν θέλετε οι υπάλληλοι να έχουν ένα πραγματικό κίνητρο να εργαστούν παραπάνω. Αλλιώς για 80 έως 120 ευρώ καθαρά παραπάνω το μήνα, δεν θα δείτε σχεδόν καμία αλλαγή στην απόδοση των υπαλλήλων.