Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Θωμάς Κ. | 16 Μαΐου 2022, 11:50
  • Σχόλιο του χρήστη 'Θωμάς Κ.' | 16 Μαΐου 2022, 11:50

    Κύριε υπουργέ πώς είναι δυνατόν υπάλληλοι στην ίδια Υπηρεσία με τα ίδια τυπικά προσόντα (συνήθως αυξημένα σε σχέση με τους αντίστοιχους διοικητικούς) και μάλιστα με το ίδιο αντικείμενο, να έχουν μισθολογικές διαφορές; Στην αδικία αυτή ορίζετε ως μοναδικό κριτήριο η χρονική στιγμή τοποθέτησής τους στην υπηρεσία (πριν ή μετά τις 11/10/2018). Είναι δυνατόν ο ελεγκτής που έχει τοποθετηθεί στην υπηρεσία μετά τις 11/10/2018, να πληρώνεται με λιγότερα χρήματα από έναν διοικητικό υπάλληλο της ίδιας υπηρεσίας, που βγάζει πρωτόκολλα, ο οποίος είχε την τύχη να είναι παλιός; Η τροποποίηση του άρθρου αυτού και η χορήγηση της προσωπικής διαφοράς, είναι το ελάχιστο που πρέπει να κάνετε για την διόρθωση αυτής της αδικίας.