Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Παρασκευή Ο. | 16 Μαΐου 2022, 12:27
  • Σχόλιο του χρήστη 'Παρασκευή Ο.' | 16 Μαΐου 2022, 12:27

    Αξιότιμε κ. Υπουργέ, Θα ήθελα να τονίσω ότι όσοι πήραμε μεταπτυχιακό ή διδακτορικό μετά την 01.01.2016 έχουμε υποστεί πολύ μεγάλη μείωση στην προσωπική διαφορά ή αυτή έχει μηδενιστεί, λόγω των αυξημένων τυπικών προσόντων. Ουσιαστικά είναι σαν να μην την έχουμε πάρει. Συνεπώς υπάλληλοι με τα ίδια προσόντα, με την ίδια προϋπηρεσία, αμειβόμαστε με λιγότερα χρήματα, σε σχέση με άλλους που κατέθεσαν μεταπτυχιακό ή διδακτορικό πριν από την 01.01.2016. Η μισθολογική ανισότητα θα εξακολουθεί να υπάρχει και πάλι. Προτείνω να επανεξεταστεί το μισθολόγιο, διότι στο επόμενο χρονικό διάστημα (νέες προσλήψεις, μετατάξεις κτλ) θα μιλάμε πάλι για ρύθμιση θεμάτων προσωπικής διαφοράς. Με εκτίμηση, Στέλεχος του Υπ. Ανάπτυξης και Επενδύσεων.