Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη ΧΑΡΙΛΑΟΣ ΣΠΥΡΟΣ | 17 Μαΐου 2022, 10:10
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΧΑΡΙΛΑΟΣ ΣΠΥΡΟΣ' | 17 Μαΐου 2022, 10:10

    Η άνιση μισθολογική αντιμετώπιση ττων υπαλλήλων του ΥΠΟΙΚ και των εποπτευόμενων φορέων του αποτελεί ένα χρόνιο πρόβλημα, το οποίο ταλανίζει εργαζομένους με αυξημένα τυπικά προσόντα. Οι υπάλληλοι αυτοί για να διοριστούν στο δημόσιο συμμετείχαν σε απαιτητικούς διαγωνισμούς μέσω ΑΣΕΠ, με ενισχυμένη εμπειρία από τον ιδιωτικό τομέα. Το ζήτημα αυτό δεν πρέπει να αντιμετωπισθεί ως ένα ακόμα αίτημα μισθολογικής παροχής, αλλά ως ζήτημα αποκατάστασης της συνταγματικά κατοχυρωμένης αρχής της ισότητας που πλήττεται ανεπανόρθωτα σε βάρος της νέας γενιάς υπαλλήλων, οι οποίοι αδικούνται κατάφωρα και αδικαιολόγητα.