Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Π. Λίτσου | 17 Μαΐου 2022, 13:09
  • Σχόλιο του χρήστη 'Π. Λίτσου' | 17 Μαΐου 2022, 13:09

    Είναι ανήθικο να συντηρείται η μισθολογική ανισότητα των Δημοσίων υπαλλήλων που προκύπτει από την Προσωπική Διαφορά. Η αρχή της ισότητας και κατ΄επέκταση η αρχή της ίσης μεταχείρισης των εργαζομένων αποτελεί συνταγματικό δικαίωμα, με αποτέλεσμα να κρίνεται αντισυνταγματική η διάκριση που υφίστανται οι δημόσιοι υπάλληλοι του Υπουργείου Οικονομικών. Η διαφορετική αμοιβή που λαμβάνουν με μοναδικό κριτήριο το χρόνο πρόσληψης του εκάστοτε υπαλλήλου θρέφει την άνιση μεταχείριση τους και προσβάλλει την αξιοπρέπεια τους. Σε μια δημοκρατική χώρα οι θεσμοί οφείλουν να διαφυλάσσονται και να αποβλέπουν στο σεβασμό της προσωπικότητας κάθε ατόμου όχι στον υποβιβασμό της.