Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΆρθρο 25 Σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής υπαλλήλων που εμπλέκονται σε έργα του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0» και στην υλοποίηση έργων συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτωνΣχόλιο του χρήστη I.A. | 17 Μαΐου 2022, 19:25
  • Σχόλιο του χρήστη 'I.A.' | 17 Μαΐου 2022, 19:25

    Επειδή ο αριθμός των υπαλλήλων που ασχολούνται με δράσεις του ΕΣΑΑ και του ΕΣΠΑ είναι αρκετά μεγάλος, για να είναι ουσιαστικό το σύστημα κινήτρων, θα πρέπει η ανταμοιβή, να είναι πλησίον του εικοσιπέντε τοις εκατό (25%) του αθροίσματος του ετήσιου βασικού μισθού και του επιδόματος θέσης ευθύνης κάθε υπαλλήλου και να μην υπόκειται στις ασφαλιστικές εισφορές και λοιπές κρατήσεις των πρόσθετων αποδοχών. Αντίστοιχα, η συνολική δαπάνη για την ανωτέρω ανταμοιβή θα πρέπει να είναι κοντά στα είκοσι εκατομμύρια (20.000.000) ευρώ ανά έτος.