• Σχόλιο του χρήστη 'Κωνσταντίνος Δ.' | 17 Μαΐου 2022, 19:18

    Αποτελεί πάγιο αίτημα η άρση της αδικίας και της ανισότητας που υφιστάμεθα όλοι οι υπάλληλοι του Υπ. Οικ. που μεταταχθήκαμε μετά τον Οκτώβριο του 2018 στις Υπηρεσίες και τους Εποπτευόμενους φορείς του Υπ. Οικ.. Έτσι έχει δημιουργηθεί ένα μισθολογικό καθεστώς δύο ταχυτήτων μεταξύ των υπαλλήλων. Το παράδοξο είναι ότι υπάλληλοι που διαθέτουν τα ίδια προσόντα και παρέχουν τις ίδιες υπηρεσίες στις ίδιες συνθήκες αμείβονται με διαφορετικό τρόπο από τους συναδέλφους τους ένεκα του χρόνου τοποθέτησής τους στις υπηρεσίες της. Προτείνεται η εξής διατύπωση: "Η προσωπική διαφορά της παρ. 1 του άρθρου 27 του ν. 4354/2015 (Α΄ 176), όπως αυτή διαμορφώθηκε κατ΄ εφαρμογή των διατάξεων της παρ. 2 του άρθρου 29 του ν. 4024/2011 (Α΄ 226) και επεκτάθηκε με τις διατάξεις του άρθρου 45 παρ.1 του ν.4569/2018, χορηγείται από 1η 6 2022 σε όλους τους υπαλλήλους με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, συμπεριλαμβανομένων των αποφοίτων της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Σ.Δ.Δ.Α.), που έχουν διοριστεί ή μεταταχθεί μετά την 1.11.2011 και σε αυτούς που αντιστοίχως προσλαμβάνονται ή μετατάσσονται μετά τη δημοσίευση παρόντος νόμου στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, στις υπηρεσίες του Υπουργείου Οικονομικών και των εποπτευομένων από αυτό νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.), της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής (ΕΛ.ΣΤΑΤ.), του Ελληνικού Δημοσιονομικού Συμβουλίου, της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.), καθώς επίσης και ως διοικητικό προσωπικό του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους (Ν.Σ.Κ.) και του Ελεγκτικού Συνεδρίου (Ελ.Συν.). Για την εφαρμογή της ανωτέρω διάταξης εφαρμόζονται αναλογικά οι διατάξεις των παραγράφων 2, 3 και 4 της του άρθρου 45 του ν.4569/2018"