Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΆρθρο 25 Σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής υπαλλήλων που εμπλέκονται σε έργα του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0» και στην υλοποίηση έργων συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτωνΣχόλιο του χρήστη Χρύσα Λιάπη | 18 Μαΐου 2022, 14:11
  • Σχόλιο του χρήστη 'Χρύσα Λιάπη' | 18 Μαΐου 2022, 14:11

    Οι στόχοι που "πιάνουν" τα στελεχη των υπηρεσιών ΕΣΠΑ και αντίστοιχων υπηρεσιών, οφείλονται στο "τρέξιμο " και στην εργασία των στελεχών στις υπηρεσίες υλοποίησης των έργων. Χωρίς αυτούς και τις δικές τους αποτελεσματικές ενέργειες και εργασλία δεν μπορεί να πιαστεί ο στόχος, που τελικά τον καρπόνετε κάποιος άλλος. Πρέπει λόιπόν να υπάρχει ανταμοιβή αναγνώριση και κίνητρο οικονομικό, σε όλα τα στελέχη που ανήκουν στην αλησίδα για την υλοποίηση ενός έργου. Υπηρεσίες και Ειδικές Υπηρεσίες έργων, μελετών και προγραμματισμού του Υπουργειου Υποδομών και των εποπτευόμενων φορέων τους πρέπει να συμπεριληφθούν στο παρόν νομοσχέδιο, καθώς και έργα που χρηματοδοτούνται απο το ΠΔΕ, ώστε να ενισχυθεί ο ανταγωνισμός τους.