Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ | 19 Μαΐου 2022, 01:12
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ' | 19 Μαΐου 2022, 01:12

    Η χορήγηση της προσωπικής διαφοράς σε όσους συναδέλφους δεν τη λαμβάνουν είναι ένα αίτημα που διαχρονικά ΕΧΕΙ ΚΡΙΘΕΙ ΠΟΛΙΤΙΚΑ ΜΕ ΘΕΤΙΚΟ ΤΡΟΠΟ. Η σημερινή κυβέρνηση ως αντιπολίτευση χθες και κυβέρνηση πάλι προχθές αξιολόγησε, έκρινε, εισήγαγε και υπερψήφισε στη Βουλή των Ελλήνων αντίστοιχες διατάξεις. Το ίδιο και η σημερινή αντιπολίτευση και τα υπόλοιπα κόμματα της Βουλής. Οι σημερινοί Υπουργοί, ως βουλευτές χθες και αναπληρωτές Υπουργοί προχθές, υπερψήφισαν ή εισηγήθηκαν όμοιες διατάξεις. Ως εκ τούτου, αποτελεί παράδοξο ομοσπονδίες και σύλλογοι σε αλλεπάλληλες συναντήσεις μαζί τους και ενδιαφερόμενοι, μέσω διαβούλευσης, να προσπαθούν να τους πείσουν για την ορθότητα της ρύθμισης. ΕΧΕΙ ΚΡΙΘΕΙ, ΚΑΤ’ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ, ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΙΔΙΟΥΣ. Η Ομοσπονδία, αναμένει από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου να μετουσιώσει την εκπεφρασμένη θετική της προσέγγιση σε πράξη και, αίροντας επιφυλάξεις και αρνήσεις, να καταθέσει τη σχετική τροπολογία(έτοιμη είναι) προς ψήφιση. Κανείς δεν θα πει όχι. ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΛΕΓΕΤΑΙ ΑΥΤΟ. Λόγων και έργων, ως αντιπολίτευση και ως κυβέρνηση που σε κάθε περίπτωση αποτελεί και ένα από τα κριτήρια πολιτικής επιλογής.