Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Σοφία Κροκίδα | 19 Μαΐου 2022, 07:38
  • Σχόλιο του χρήστη 'Σοφία Κροκίδα' | 19 Μαΐου 2022, 07:38

    Θετικό μέτρο που θα υποστηρίξει αρκετές οικογένειες σε μία πολύ δύσκολη οικονομική συγκυρία. Επιβάλλεται όμως να δοθεί λύσει άμεση και για εμάς τους "φτωχούς συγγενείς" που εργαζόμαστε στους φορείς όπου δίνεται η προσωπική διαφορά, παρέχοντας ακριβώς τις ίδιες υπηρεσίες με όσους την λαμβάνουν, χωρίς όμως να τη λαμβάνουμε και οι ίδιοι. Καταφανής αδικία και κατάφωρη αντισυνταγματική ανισότητα για υπαλλήλους υψηλών τυπικών και ουσιαστικών προσόντων που παρέχουν τις ίδιες υπηρεσίες στον ίδιο φορέα και με αποδοχές αισθητά (πολύ αισθητά) λιγότερες από τους συναδέλφους τους. Αν δεν προστεθεί σε αυτό το νομοσχέδιο η διάταξη που θα αποκαταστήσει αυτή την αδικία, ευελπιστούμε να βγει κάτι άλλο στη διαβούλευση πολύ πολύ σύντομα... Από το Υπουργείο Ανάπτυξης και Επενδύσεων.