• Σχόλιο του χρήστη 'Σ Μ' | 19 Μαΐου 2022, 09:55

    Από το πάγωμα της προσωπικής διαφοράς θα πρέπει να εξαιρεθεί η μετάταξη σε ανώτερη κατηγορία. Σε διαφορετική περίπτωση θα παρατηρηθούν τραγελαφικά φαινόμενα, όπως: υπάλληλος που κάνει μετάταξη σε ανώτερη κατηγορία με την προσωπική διαφορά παγωμένη, από ΔΕ σε ΠΕ ή ακόμα χειρότερα από ΥΕ σε ΠΕ θα αμείβεται σχεδόν το ίδιο, μπορεί και περισσότερο με το Διευθυντή του. Ενώ, ταυτόχρονα, σε σχέση με κάποιον συνάδελφό του που έχει κάνει μετάταξη σε ανώτερη κατηγορία μόλις ένα μήνα πριν, οι μισθολογικές διαφορές θα είναι χαώδεις, τη στιγμή που κάνουν την ίδια εργασία. Επομένως, σε κάθε περίπτωση, το πάγωμα της προσωπικής διαφοράς και για τη μετάταξη σε ανώτερη κατηγορία, θα δημιουργήσει υπαλλήλους περισσότερων ταχυτήτων και θα δημιουργήσει περισσότερα προβλήματα, από αυτά που θα λύσει, με πιο βασικό αυτό της ανισότητας.