Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη ΟΜΙΚΡΟΝ | 19 Μαΐου 2022, 11:10
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΟΜΙΚΡΟΝ' | 19 Μαΐου 2022, 11:10

    Η λήψη αποφάσεων θα πρέπει να αφορά το σύνολο των εργαζομένων όταν αυτές αφορούν την βάση υπολογισμού της μισθοδοσίας και όχι να απευθύνεται σε μια μερίδα εργαζομένων. Οι αρχές της ισότητας και της αξιοκρατίας θα πρέπει να επικρατούν, ενώ οι κατευθυντήριες γραμμές θα πρέπει περαιτέρω να είναι τα προσόντα και τα καθήκοντα των εργαζομένων. Τίποτα από αυτά δε διασφαλίζεται. Γεγονός είναι πως ο εισαγωγικός μισθός είναι πολύ χαμηλότερος και εκτός αγοράς. Πλέον με την ακρίβεια και τον πληθωρισμό, τα πράγματα γίνονται πολύ δύσκολα.