Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΜΕΡΟΣ Δ΄ ΚΙΝΗΤΡΑ, ΑΝΤΑΜΟΙΒΗ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΣΥΣΤΗΜΑ ΚΙΝΗΤΡΩΝ ΚΑΙ ΑΝΤΑΜΟΙΒΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Άρθρο 24 Σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής υπαλλήλων συνδεόμενο με το Ετήσιο Σχέδιο Δράσης των ΥπουργείωνΣχόλιο του χρήστη Ζ. Νε. | 20 Μαΐου 2022, 17:12
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ζ. Νε.' | 20 Μαΐου 2022, 17:12

    Σε Υπηρεσίες που όλοι παράγουν το ίδιο έργο, πώς θα γίνει ο διαχωρισμός των υπαλλήλων ώστε να μην υπάρχει έλλειψη ισονομίας; Ο Διευθυντής παράλληλα θα μπορεί να πιέζει τους υπαλλήλους, χρησιμοποιώντας τη δυνατότητα επιλογής που θα έχει, όπως γινόταν παλαιότερα πριν καν εφαρμοστεί ο Νόμος με το 15%. Τέλος, θα δημιουργηθεί διαμάχη μεταξύ των υπαλλήλων που θα οδηγήσει σε δυσλειτουργία των Υπηρεσιών...