Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Ε.Π. | 21 Μαΐου 2022, 07:58
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ε.Π.' | 21 Μαΐου 2022, 07:58

    Η προσωπική διαφορά αποτελεί σημαντική βελτίωση της εργασιακης καθημερινότητας καθοτι κάπως αναγνωρίζεται η προσπάθεια που καταβάλλει για ποιοτική αναβάθμιση των υπηρεσιών που προσφέρει κάθε υπάλληλος. Ωστόσο, στον ίδιο φορέα είναι ΑΔΙΑΝΟΗΤΟ υπάλληλοι με ίδιο καθηκοντολογιο,ιδια ευθύνη ακόμα και σε διπλανά γραφεία να μην την λαμβάνουν. Ίσως πρέπει να ληφθεί υπόψη αυτό γιατί ειναι θέμα ισότητας στην ίδια μονάδα εργασίας να μην υπάρχουν υπάλληλοι των ίδιων ταχυτήτων αλλά με διαφορετικές μισθολογικές απολαβές.