Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Ιωάννα Καζάκου | 23 Μαΐου 2022, 12:22
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ιωάννα Καζάκου' | 23 Μαΐου 2022, 12:22

    Με τροπολογία στο εν λόγω σχέδιο νόμου θα πρέπει να διορθωθεί η μισθολογική ανισότητα που υφίσταται με τη μη απόδοση της προσωπικής διαφοράς στους υπαλλήλους που προσλήφθηκαν/μετατάχθηκαν στο Υπουργείο Οικονομικών μετά την 11/10/2018. Ο αρχικός λόγος χορήγησης της προσωπικής διαφοράς σε όλο το Δημόσιο γενικά έχει ήδη κατά κάποιο τρόπο "αναιρεθεί" σε πολλά Υπουργεία, μεταξύ αυτών και στο Υπουργείο Οικονομικών, καθόσον ήδη μετά την ψήφισή της με το ν.4024/2011, έχει αποδοθεί ορθώς άλλες δύο φορές με σχετικές νομοθετικές ρυθμίσεις (ν.4354/2015 και ν.4569/2018), κατ΄εφαρμογή της ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΗΣ ΑΡΧΗΣ ΤΗΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ, όπως αναφέρεται στις αιτιολογικές εκθέσεις των αντίστοιχων νόμων. Συνεπώς, θα πρέπει να διορθωθεί αυτή η άνιση μισθολογική μεταχείριση με την απόδοση της προσωπικής διαφοράς σε όλους του υπαλλήλους με τα ίδια προσόντα και χρόνο υπηρεσίας που ασκούν τα ίδια καθήκοντα, προτού εφαρμοστεί η προτεινόμενη ρύθμιση ή οποιαδήποτε άλλη μισθολογική ρύθμιση, η οποία θα έχει ως αποτέλεσμα τη διατήρηση αυτής της αδικίας.