Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΆρθρο 26 Κίνητρο Επίτευξης Δημοσιονομικών ΣτόχωνΣχόλιο του χρήστη ΒΑΣΙΛΙΚΗ | 23 Μαΐου 2022, 14:41
	| Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση | Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου | Creative Commons License  Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. | 
 
			
Για να αρθεί η άνιση μισθολογική μεταχείριση και να υπάρξει πραγματικό κίνητρο σε όλους τους υπαλλήλους ΟΛΟΥ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ & ΝΠΔΔ που αμείβονται σύμφωνα με τις διατάξεις του ν.4354/2015 όπως ισχύει, πρέπει να μισθοδοτούνται όλοι με τον ίδιο μισθό και να μην υπάρχουν διακρίσεις και μισθοί δύο ταχυτήτων!