Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Ε. Χατζήνα | 23 Μαΐου 2022, 23:05
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ε. Χατζήνα' | 23 Μαΐου 2022, 23:05

    Η επέκταση της απόδοσης της προσωπικής διαφοράς στο σύνολο των υπαλλήλων του Υπουργείου Οικονομικών κρίνεται απαραίτητη, όχι μόνο για νομικούς λόγους ισότητας, αλλά και για λόγους προστασίας της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης των ενδιαφερόμενων υπαλλήλων, καθώς επανειλημμένα έχει πραγματοποιηθεί στο παρελθόν. Επιπλέον, αποτελεί αναγκαία προϋπόθεση για την εύρυθμη και αποτελεσματική λειτουργία ενός φορέα αιχμής, του πρώτου τη τάξει Υπουργείου της χώρας, μέσω της ικανοποίησης που διασφαλίζει για το σύνολο του προσωπικού του, κατά γενική παραδοχή των κλασσικότερων θεωριών υποκίνησης ανθρώπινου δυναμικού.