Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Ανεστοπουλου Φραγκη Βαλια | 23 Μαΐου 2022, 23:02
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ανεστοπουλου Φραγκη Βαλια' | 23 Μαΐου 2022, 23:02

    Είναι πρόδηλο, εκ των σχολίων που παρατίθενται στην εν λόγω διαβούλευση και αφορούν στις ανισότητες στις απολαβές μεταξύ υπαλλήλων - όμοιων ή και ανώτερων τυπικών προσόντων- ότι η αίσθηση της αδικίας κυριαρχεί στους νεοτοποθετούμενους ή μεταταγέντες υπαλλήλους από την μη απόδοση και σε αυτούς της προσωπικής διαφοράς. Το έλλειμα δικαίου καθιστά δύσκολη την παρακίνηση του προσωπικού για το λεγόμενο 'extra mile". Συνεπώς αναφερόμενη και στο άρθρο 26,το πραγματικό κίνητρο θα αποτελούσε για αυτήν την κατηγορία υπαλλήλων η αποκατάσταση της αδικίας ώστε να ξεκινούν όλοι από την ίδια αφετηρία.