Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Αγνή Τριανταφυλλίδου | 24 Μαΐου 2022, 10:04
  • Σχόλιο του χρήστη 'Αγνή Τριανταφυλλίδου' | 24 Μαΐου 2022, 10:04

    Κύριε Υπουργέ θεωρώ δίκαιο το γεγονός της αλλαγής του τρόπου εξομοίωσης της προσωπικής διαφοράς που ήδη λαμβάνουν υπάλληλοι του ΥΠΟΙΚ. Πρέπει να ληφθεί υπόψη όμως ότι υπάλληλοι που υπηρετούν στο ΥΠΟΙΚ από τον Σεπτέμβριο του 2018 και έπειτα, οι οποίοι είτε μετατάχθηκαν είτε διορίστηκαν στο Υπουργείο Οικονομικών δεν λαμβάνουν την όποια Προσωπική διαφορά. Η άνιση αμοιβή μεταξύ συναδέλφων δημιουργεί προβλήματα και δυσαρέσκεια στον εργασιακό. Η απόδοση της προσωπικής διαφοράς σε όλους τους υπαλλήλους θα άρει την αδικία της διαφορετικής αμοιβής εργαζομένων στον ίδιο χώρο εργασίας και θα έχει πολλαπλά οφέλη και όχι μόνο γι’ αυτούς που κατάφωρα αδικούνται.