• Σχόλιο του χρήστη 'Γιασεμή Φώτη' | 24 Μαΐου 2022, 11:31

    Η εφαρμογή της διάταξης είναι ευνοϊκή, ωστόσο επιτείνει τη μισθολογική ανισότητα σε βάρος των νέων υπαλλήλων που δε λαμβάνουν την προσωπική διαφορά, ενώ εργάζονται σε ίδιες θέσεις και με τα ίδια προσόντα με τους υπαλλήλους που τη λαμβάνουν. Ως εκ τούτου το αίτημα των υπαλλήλων του ΥΠΟΙΚ που ανέλαβαν υπηρεσία μετά τις 11-10-2018 σχετικά με την απόδοσή της θεωρείται απαραίτητο να ικανοποιηθεί πόσο μάλλον καθώς ερείδεται στη συνταγματική διάταξη της παρ. 1 του άρθρου 22: « Όλοι οι εργαζόμενοι, ανεξάρτητα από φύλο ή άλλη διάκριση, έχουν δικαίωμα ίσης αμοιβής για παρεχόμενη εργασία ίσης αξίας».