Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΆρθρο 26 Κίνητρο Επίτευξης Δημοσιονομικών ΣτόχωνΣχόλιο του χρήστη ΤΡΑΚΑΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ | 24 Μαΐου 2022, 12:16
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΤΡΑΚΑΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ' | 24 Μαΐου 2022, 12:16

    Ως υπάλληλος της Οικονομικής Υπηρεσίας της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Θεσσαλίας – Στερεάς Ελλάδας θέλουμε για το άρθρο 26 του υπό διαβούλευση σχεδίου νόμου να κάνουμε το παρακάτω σχόλιο: Οι Διευθύνσεις Οικονομικού των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων αποτελούν οικονομικές υπηρεσίες οι οποίες καλούνται να ασκήσουν αρμοδιότητες που συμβάλλουν στην επιτυχία των στόχων του ΕΣΚυΠ του Υπουργείου Οικονομικών, καλούνται δηλαδή μεταξύ άλλων στην υλοποίηση μεταρρυθμιστικών δράσεων που αφορούν τη λογιστική μεταρρύθμιση, την επισκόπηση δαπανών, προϋπολογισμούς επιδόσεων, εφαρμογή δεικτών, ηλεκτρονικών τιμολογίων και πλείστες άλλες, πέραν από τις πολύ σημαντικές αρμοδιότητες ΓΔΟΥ για εκτέλεση του προϋπολογισμού τους και πληρωμή των δαπανών τους (μεταφορά αρμοδιότητας από πρώην ΥΔΕ), ζητήματα προμηθειών και διαχείρισης δημόσιας περιουσίας. Δηλαδή έχουν μετασχηματιστεί σε «διευρυμένων υπευθυνοτήτων λογιστήρια» που απαιτούν σταθερότητα στη στελέχωση, ώστε να επιτευχθεί σε αποκεντρωμένο επίπεδο η ομαλή υλοποίηση των δημοσιονομικών στόχων βιωσιμότητας και σταθερότητας. Εξειδικευμένες εφαρμογές, εξειδικευμένες πρακτικές, νέοι τρόποι οργάνωσης και αποτύπωσης λογιστικών στοιχείων απαιτεί στελέχωση από άτομα που θα παραμείνουν σταθερά σε αυτές τις υπηρεσίες. Αντιθέτως κανείς δεν επιθυμεί μετακίνηση στην οικονομική υπηρεσία, και εφόσον υπηρετεί σ΄αυτήν επιχειρεί με κάθε ευνοϊκή ειδική διάταξη να μεταταχθεί σε άλλη υπηρεσία με καλύτερες οικονομικές ή υπηρεσιακές συνθήκες. Θεωρούμε ότι επειδή οι Αποκεντρωμένες Διοικήσεις αποτελούν τμήμα της Κεντρικής Διοίκησης, δεν πρέπει καταρχήν να αποκλειστούν από τις διατάξεις του άρθρου 26 για την καταβολή ΚΕΔΣ. Είναι ένα σημαντικό κίνητρο για την εκπλήρωση τόσο των δημοσιονομικών στόχων όσο και της ανάγκης της οικονομικής Υπηρεσίας να διατηρήσει το προσωπικό της που φυλλορροεί, ανταμείβοντας τους υπηρετούντες για τις προσπάθειες τήρησης προθεσμιών και εκτέλεσης του προϋπολογισμού συμβάλλοντας στη χρηστή και αποτελεσματική δημοσιονομική διαχείριση. Με αυτό τον τρόπο διασφαλίζεται η ισότητα μεταξύ υπαλλήλων που επιτελούν ακριβώς την ίδια εργασία με άλλους φορείς (ΓΔΟΥ Υπουργείων) και εξασφαλίζεται έτσι η εύρυθμη λειτουργία των οικονομικών μας υπηρεσιών.