Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Αλεξάνδρα Π. | 24 Μαΐου 2022, 13:10
  • Σχόλιο του χρήστη 'Αλεξάνδρα Π.' | 24 Μαΐου 2022, 13:10

    Κύριε Υπουργέ, Ακόμη και τώρα θεωρώ ότι μπορείτε και είναι στο χέρι σας να διορθώσετε την ανισότητα στο θέμα της μισθολογικής αδικίας που διέπει της υπαλληλικές σχέσεις και στο Ελεγκτικό Συνέδριο. Υπάλληλοι που υπηρετούν στο Ελεγκτικό Συνέδριο, από τον Σεπτέμβριο του 2018 και έπειτα, οι οποίοι είτε μετατάχθηκαν είτε διορίστηκαν, δεν λαμβάνουν την όποια προσωπική διαφορά. Η άνιση αμοιβή μεταξύ συναδέλφων δημιουργεί προβλήματα και δυσαρέσκεια στον εργασιακό χώρο. Η απόδοση της προσωπικής διαφοράς σε όλους τους υπαλλήλους θα άρει την αδικία της διαφορετικής αμοιβής εργαζομένων στον ίδιο χώρο εργασίας και θα έχει πολλαπλά οφέλη και όχι μόνο γι’ αυτούς που κατάφωρα αδικούνται.