Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ Άρθρο 8 ΑξιολογητέςΣχόλιο του χρήστη ΑΝΝΑ Π. | 24 Μαΐου 2022, 19:57
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΑΝΝΑ Π.' | 24 Μαΐου 2022, 19:57

    Αν θέλουμε κάποια στιγμή το Δημόσιο να πάει μπροστά, προτείνω τα ακόλουθα: - να πάψει να ισχύει το κριτήριο της παλαιότητας. Δεν μπορεί να είμαστε υπάλληλοι με master, διδακτορικά με 7 χρόνια υπηρεσίας και να είναι αμετακίνητος προϊστάμενος εκείνος που έχει 20 χρόνια υπηρεσίας.ΑΜΕΣΗ ΑΛΛΑΓΗ ΣΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΞΕΛΙΞΗΣ. - ΟΛΟΙ οι προϊστάμενοι, να κρίνονται κάθε ΔΥΟ χρόνια. 'Ετσι, θα πάψουν να έχουν θέσεις ευθύνης όσοι εξελίχθηκαν άνευ προσόντων, μόνο με τα χρόνια υπηρεσίας. Αμεση λειτουργεία Διοικητικών Δικαστηρίων, ώστε οι ενστάσεις να εκδικάζονται το πολύ σε δύο μήνες. Τα έξοδα να τα επιβαρύνεται όποιος κατέλαβε μια θέση χωρίς να το αξίζει μαζί με όποιον του την έδωσε. - διατήρηση της αξιολόγησης από τους υφισταμένους(με συντελεστή βαρύτητας τουλάχιστον 30%, ισχύει σε πολλές πολυεθνικές). - αξιολόγηση από το κοινό σε όσες υπηρεσίες εξυπηρετούμε και πολίτες. Συλλογή κι αξιοποίηση όσων αναφορών κάνουν οι πολίτες. - αξιολόγηση προϊσταμένων και υφισταμένων κι από άλλες υπηρεσίες με τις οποίες συνεργαζόμαστε(το θεωρώ πολύ σημαντικό διότι θα υπάρχει αμεροληψία) εντός αλλά και εκτός του οργανισμού στον οποίο ανήκουμε.