Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΜΕΡΟΣ Δ΄ ΚΙΝΗΤΡΑ, ΑΝΤΑΜΟΙΒΗ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΣΥΣΤΗΜΑ ΚΙΝΗΤΡΩΝ ΚΑΙ ΑΝΤΑΜΟΙΒΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Άρθρο 24 Σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής υπαλλήλων συνδεόμενο με το Ετήσιο Σχέδιο Δράσης των ΥπουργείωνΣχόλιο του χρήστη ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ | 24 Μαΐου 2022, 20:04
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ' | 24 Μαΐου 2022, 20:04

    Το άρθρο αυτό περιορίζει το πεδίο εφαρμογής των συστημάτων κινήτρων και ανταμοιβών μόνο στα Υπουργεία. Ωστόσο, και οι Αρχές επιτελούν πολύ σημαντικό και πολυσχιδές έργο, με ιδιαίτερες απαιτήσεις, εξυπηρετούν εθνικούς στόχους και φέρνουν έσοδα και στον κρατικό προϋπολογισμό. Το προσωπικό που καλείται να επιτύχει τους στόχους των Αρχών είναι ιδιαίτερα υψηλού επιπέδου και διαθέτει πολλές δεξιότητες και μεγάλη εμπειρία. Ως εκ τούτου, οι Αρχές αποτελούν επίσης πεδίο για τη λειτουργία συστήματος κινήτρων επίτευξης στόχων και ανταμοιβής που θα συμβάλει στη βέλτιστη λειτουργία των Αρχών και την επίτευξη των στόχων τους. Κρίνουμε αναγκαία τη νομοθέτηση εξουσιοδότησης για τον ορισμό συστημάτων κινήτρων και ανταμοιβής υπαλλήλων από τις Ανεξάρτητες Αρχές, με Απόφαση κάθε Αρχής. Η σχετική νομοθέτηση προτείνεται να γίνει με προσθήκη τελευταίας παραγράφου στο άρθρο 24 που θα ορίζει την κατ’ αναλογία εφαρμογή των προηγούμενων παραγράφων στις Ανεξάρτητες Αρχές, με Αποφάσεις κάθε Αρχής, για τα Ετήσια Σχέδια Δράσης τους.