Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 4 Επαναρυθμίσεις για τη μοριοδότηση υποψηφίωνΣχόλιο του χρήστη Βασιλης | 18 Νοεμβρίου 2009, 17:43
  • Σχόλιο του χρήστη 'Βασιλης' | 18 Νοεμβρίου 2009, 17:43

    κ. υπουργε, Α) Τι γινεται με ελευθερους επαγγελματιες που θελουν να λαβουν μερος σε διαγωνισμό του ΑΣΕΠ? Η εμπειρια τους μοριοδοτειται? Β) Τι γινεται με εργαζομενους συμβασιουχους που εχουν ειδικη εμπειρια (πιστοποιημενη απο τον φορεα που εργοζονται - αποδεδειγμενη απο τη φυση της εργασιας ΚΑΙ ομοτιμους εργαζομενους)? Προφανως, ενας υποψηφιος με 2 διδακτορικα και 3 μαστερ ΔΕΝ μπορει να αναλαβει την εργασια τους, η οποια εκ φυσης αποκταται με πολυετη εργασιακη πειρα αλλά ΔΕΝ πιστοποιειται με καποιο πτυχιο? (κυριως για τεχνικες εργασιες Γ) Πως μοριοδοτουνται οι συμβασιουχοι ΑΜΕΑ? Προς αποφυγη παρεξηγησεων, ΟΧΙ σε προσωποπαγεις θεσεις και ΟΧΙ σε ελεημοσυνες!! Απλα η πραγματικοτητα ειναι δυσκολη. Για 10 ευκαιρειες εργασιας ενας ΑΜΕΑ μπορει να εργαστει μονο σε 1, και για λογους ασχετους με τα προσοντα του ή την ικανοτητα του να εργαστει στη συγκεκριμενη 1 θεση (βλεπε προσβασιμοτητα, καταλληλος χωρος, κτλ) Δ) Τι γινεται με την αποτυπωση των ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΩΝ αναγκων ενος φορεα/οργανισμου. Η λυση ειναι επανεξεταση των οργανογραμματων, καποια εκ των οποιων ειναι 10ετιες παλαια, αρα παρωχημενα και δεν αντανακλουν τις πραγματικες αναγκες ενος φορεα/οργανισμου. Ε) Διαφορετικά προσοντα για διαφορετικες θεσεις. Η διαβαθμιση πτυχιο/μαστερ/διδακτορικο ειναι υπαρκτη. Ενας διδακτορικος δε θα πρεπει να μπορει να παρει τη θεση ενος πτυχιουχου, για τον ιδιο λογο που ενας πτυχιουχος δεν μπορει να παρει τη θεση ενος ΤΔ/ΔΔ. ΣΤ) Τα παραμυθια με STAGE/πολυετων συμβασεων πρεπει να σταματησουν. Ως το παραμυθι της μονιμοτητας των δημοσιων. Οπως καποιος απολυεται απο μια εταιρεια επειδη δεν υπαρχει πλεον η αναγκη απασχολησης του, ετσι πρεπει και στο δημοσιο. Το δημοσιο δεν πρεπει να ειναι καταφυγιο για κανεναν.