Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 4 Επαναρυθμίσεις για τη μοριοδότηση υποψηφίωνΣχόλιο του χρήστη Γιώργος Χ. | 18 Νοεμβρίου 2009, 17:19
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γιώργος Χ.' | 18 Νοεμβρίου 2009, 17:19

    Η ιδέα για μία τράπεζα προσόντων, με εξασφαλισμένο το προσωπικό απόρρητο είναι καλή. Ο καθένας θα μπορούσε να ενημερώνει την τράπεζα στην οποία θα έχει έναν κωδικό. Όταν επιθυμεί να διαγωνιστεί, θα "ξεκλειδώνει" με τον κωδικό του και θα συμμετέχει στο διαγωνισμό. Λίστες με κατόχους τίτλων και πτυχίων μπορούν να διασταυρώνονται σε τακτά διαστήματα με τα ιδρύματα που τους χορηγούν υπηρεσιακά, ηλεκτρονικά. Τα αποτελέσματα, θα είναι ταχύτατα και οι ενστάσεις μηδενικές. Τα παράβολα, μπορούν αρχικά να είναι αυξημένα (για τη δημιουργία της βάσης) και μετά να μειωθούν πολύ. Τέρμα η χαρτούρα. Να δηλώσω επίσης ότι είμαι υπέρ της βαθμολόγησης τουλάχιστο 2 μεταπτυχιακών τίτλων και υπέρ της συνάφειας (αν και το ΑΣΕΠ δυσκολεύεται καμία φορά να βγάλει άκρη). Είμαι υπέρ της αύξησης της βαρύτητας του τεστ δεξιοτήτων Είμαι κατά της αύξησης του συντελεστή του βαθμού πτυχίου Είμαι υπέρ της κατάργησης της προσαύξησης Είμαι υπέρ της κατάργησης της μοριοδότησης των σεμιναρίων του ΟΑΕΔ Είμαι υπέρ της κατάργησης των παραθύρων κάθε λογής Είμαι υπέρ της λογικής, ένας ισχυρός φορέας ελέγχει τα πάντα δίκαια. Να καλύψετε τις θέσεις τεχνικών και επιστημόνων που είναι κενές, δεν είναι αυτοί που πλημμυρίζουν το δημόσιο, η έλλειψη αυτών των ειδικοτήτων οδηγεί στην παράλυση που παρατηρείται Καταργήστε το 24 μηνο και το κόλλημα στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου, είναι παράλογο. Ευχαριστώ για το βήμα